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Nachhaltigkeit
CO2-Leistungsleiter
Wir erfüllen die Stufe 3 der CO2-Leistungsleiter Version 3.1. Mit dem erhaltenen Zertifikat zeigen wir, dass wir aktiv an der Reduzierung der CO2-Emissionen arbeiten.
Unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft
Wir legen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit unserer Umwelt und allen Beteiligten, wie Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden. Nachhaltigkeit ist dabei von zentraler Bedeutung.
Unser Ziel? Bewusster Umgang mit Energie und minimale CO2-Emissionen. Um dies zu erreichen, engagieren wir uns sowohl für die Reduzierung der Emissionen als auch für die Sensibilisierung der Mitarbeiter.
Jedes Jahr erstellen wir eine Übersicht über unseren CO2-Fußabdruck. Diese Erkenntnisse bilden die Grundlage für die Formulierung unserer Nachhaltigkeitsziele.
Soziales Unternehmertum
Stolz auf unsere PSO-Zertifizierung Stufe 3
Wir sind auf der höchsten Stufe (Stufe 3) der Social Business Performance Ladder (PSO) zertifiziert. Dieses von TNO entwickelte Messinstrument und Gütesiegel macht soziales Unternehmertum messbar und sichtbar. Eine unabhängige Bewertung bestätigt, dass wir Menschen, die vom Arbeitsmarkt entfernt sind, hochwertige Beschäftigungsmöglichkeiten bieten.
Unser Auftrag Das Ziel der PSO ist es, mehr Menschen mit einer prekären Arbeitsmarktposition dabei zu helfen, auf nachhaltige und qualitative Weise Arbeit zu finden. Wir tragen dazu bei, indem wir:
- Schaffung von Arbeitsplätzen innerhalb unserer Organisation.
- Ermutigung unserer Lieferanten und Auftragnehmer, sich in sozialen Unternehmen zu engagieren.
- Entscheiden Sie sich bewusst für Produkte und Dienstleistungen von SW-Unternehmen und/oder PSO-zertifizierten Organisationen, ein Ansatz, der als Kettenanreiz bekannt ist.
Indem wir gemeinsam mit anderen soziale Unternehmen betreiben, arbeiten wir an einer integrativeren Gesellschaft.
Menschen, Planet, Profit
Soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR) Wir glauben an eine Geschäftstätigkeit, die die Welt von heute und morgen berücksichtigt. Unsere CSR-Politik basiert auf einer nachhaltigen Entwicklung: die Bedürfnisse von heute zu erfüllen, ohne die Zukunft künftiger Generationen zu gefährden.
Unser Ansatz: Triple P - People, Planet, Profit Um CSR in alle Ebenen unserer Organisation zu integrieren, folgen wir den Richtlinien der ISO 26000 und schenken der Nachhaltigkeit im Rahmen unserer Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltpolitik (HSE), die durch VCA und ISO 9001 unterstützt wird, große Aufmerksamkeit.
Menschen
Ein guter Arbeitgeber zu sein ist entscheidend. Wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und fördern die persönliche Entwicklung. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Raum für Entspannung im Kreise der Kollegen und Familien erhöht die Arbeitszufriedenheit und die Produktivität. Unser Ziel? Den Mitarbeitern nach der Probezeit eine Festanstellung anzubieten. Außerdem geben wir unser Wissen über das Wasser weiter, wenn dies erforderlich ist.
Planet
Im Interesse eines gesunden Planeten begrenzen wir aktiv die Luft-, Wasser- und Bodenverschmutzung, die Lärmbelästigung und den Ressourcenverbrauch. Wir verarbeiten Abfälle auf umweltfreundliche Weise und im Einklang mit den Gesetzen. Energieeinsparungen (grüne Energie, nachhaltige Quellen) und ein intelligenterer Verkehr bieten Möglichkeiten. Darüber hinaus fördern wir sparsames Verhalten bei internen und externen Interessengruppen.
Gewinn
Ein gesunder Gewinn ist für unsere Kontinuität und unser Wachstum unerlässlich. Finanzielle Stabilität ermöglicht es uns, weiterhin in Verbesserungen und Innovationen zu investieren und auch unsere CSR-Ziele zu erreichen. Bei jeder Entscheidung bemühen wir uns um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Menschen, Umwelt und Gewinn.
