NL 
EN 
DE 
Duurzaamheid
CO2 Prestatieladder
Wij voldoen aan het niveau 3 van de CO2-prestatieladder versie 3.1. Met het behaalde certificaat laten we zien actief te werken aan het reduceren van de CO2 uitstoot.
Onze inzet voor een duurzame toekomst
Wij hechten veel waarde aan verantwoord omgaan met onze omgeving en alle betrokkenen, zoals medewerkers, leveranciers en klanten. Duurzaamheid staat daarbij centraal.
Ons streven? Een bewust energieverbruik en een minimale CO2-uitstoot. Om dit te bereiken, zetten we in op zowel emissiereductie als het vergroten van bewustzijn onder medewerkers.
Ieder jaar brengen we onze CO2-footprint in kaart. Deze inzichten vormen de basis voor het formuleren van onze duurzaamheidsdoelen.
Sociaal ondernemen
Trots op onze PSO-certificering trede 3
Wij zijn gecertificeerd op het hoogste niveau (trede 3) van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dit door TNO ontwikkelde meetinstrument en keurmerk maakt sociaal ondernemen meetbaar en zichtbaar. Een onafhankelijke toetsing bevestigt dat wij op een kwalitatief hoogstaande manier werkgelegenheid bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Onze missie Het doel van de PSO is om meer mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie op een duurzame en kwalitatieve manier aan werk te helpen. Wij dragen hieraan bij door:
- Werkplekken te creëren binnen onze organisatie.
- Onze leveranciers en opdrachtnemers te stimuleren om sociaal te ondernemen.
- Bewust te kiezen voor producten en diensten van SW-bedrijven en/of PSO-gecertificeerde organisaties, een aanpak die bekend staat als ketenstimulering.
Door samen met anderen socialer te ondernemen, werken we aan een meer inclusieve samenleving.
People, Planet, Profit
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) Wij geloven in ondernemen op een manier die rekening houdt met de wereld van vandaag én morgen. Ons MVO-beleid is gebaseerd op duurzame ontwikkeling: voldoen aan de behoeften van nu zonder de toekomst van volgende generaties in gevaar te brengen.
Onze aanpak: Triple P – People, Planet, Profit Om MVO in alle lagen van onze organisatie te integreren, volgen we de richtlijnen van ISO 26000 en besteden we binnen ons Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) beleid, ondersteund door VCA en ISO 9001, uitgebreid aandacht aan duurzaamheid.
People
Goed werkgeverschap staat centraal. We zorgen voor een veilige werkomgeving en stimuleren persoonlijke ontwikkeling. Een prettige werksfeer, met ruimte voor ontspanning samen met collega’s en gezinnen, verhoogt werkplezier én productiviteit. Ons doel? Medewerkers na de proefperiode een vaste aanstelling bieden. Ook delen we onze kennis op het gebied van water waar dat nodig is.
Planet
Voor een gezonde planeet beperken we actief vervuiling van lucht, water en bodem, geluidsoverlast en het gebruik van grondstoffen. Afvalstoffen verwerken we milieuvriendelijk en volgens de wet. Energiebesparing (groene stroom, duurzame bronnen) en slimmer transport bieden kansen. Bovendien stimuleren we zuinig gedrag bij interne en externe stakeholders.
Profit
Een gezonde winst is essentieel voor onze continuïteit en groei. Financiële stabiliteit stelt ons in staat te blijven investeren in verbetering en innovatie, inclusief het behalen van onze MVO-doelstellingen. Bij elke beslissing zoeken we naar een goede balans tussen People, Planet en Profit.
